【夏之戀SUMMERLOVE】熱帶印花假二截連身帶裙泳衣(E13704)
商品訊息功能:
- 品號:2208408
- 藍色系熱帶印花.
- 假二截設計+機能內裡
- 修飾腰圍線條.
- 100ޏ�灣製
商品訊息描述:
商品訊息簡述:
★ 商品品牌:SUMMERLOVE
★ 內容物:連身帶裙泳衣X1+泳帽X1(活動式罩杯)
★ 是否可下水:是
★ 泳帽:與泳衣同色同材質, 三片剪裁式泳帽
★ 肩帶:基本寬肩帶
★ 襯墊:有
★ 材質:尼龍纖維 80�性纖維20�br>★ 彈性:彈性纖維20�br>★ 產地:台灣
【夏之戀SUMMERLOVE】熱帶印花假二截連身帶裙泳衣(E13704)
低薪是台灣勞工心中最大的痛,與各國相較,廠商僱用勞工成本不升反降,勞工勞動生產力年增率卻是各國之冠,顯示並非台灣勞工不夠努力。數字會說話,以此數據解讀低薪困境,若非企業未將利潤合理回饋勞工,就是企業競爭力不如人,低成本仍難與他國較長短。政府高調道德召喚企業加薪同時,對症下藥了嗎?
為了解決低薪問題,府院傾力尋找藥方,政府除了聽取企業界意見外,跨國勞動統計數據,或可提供另類勞工觀點。數字顯示,企業最常抱怨成本太高,台灣十年來勞動報酬成本降幅,已是主要國家之冠,對企業來說,人力成本不是國際競爭弱項。尤其台灣勞動生產力十年來升幅明顯,生產力指數仍不及先進國家,但已迎頭趕上,不但超越日本,更大幅領先韓國。
勞工的薪酸在於,如果相較其他國家,台灣勞工勞動生產力不低,勞動報酬不升反降,為何台灣企業表現仍不如人?無法提供勞工合理薪資?甚至還要求政府修改勞基法,再降低勞動成本。當多數勞工已為低薪所苦,修法增加企業彈性,拉長勞工工時,真是改善低薪良方, 抑或惡化產業競爭力?
多年來無論是學術或業界,對於解決台灣經濟發展及低薪問題,主流意見不外是促進產業升級轉型,歷任執政者也將升級轉型掛在嘴上,如學者所言,產業升級之路過於漫長,藥效過猛,也可能是一場豪賭,以致主政者路徑只能回到低成本的老路,回到低水價、低電價、低人事成本的三低策略,保住經濟成長帳面績效。
目前來看,政府對解決低薪策略找不到具體藥方,舉例而言,提高基本工資,或是透過提高化勞動條件,迫使企業提高附加價值,應是法制面可以努力方向,但政府捨此不行,除了不具效力的向企業道德喊話,呼籲企業提高起薪,甚至放寬企業勞動彈性,再為企業降低勞動成本,政策走向不只造就更多慣老闆,更再次痛失產業升級時機,在低價競爭中原地踏步,勞工擺脫低薪之路也愈來愈遠。
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